六零小说

第十三章摆脱讨厌对象的心理策略（第2页）

3．面带微笑地拒绝

拒绝是难以避免的，也许我们不可能接受别人的全部要求，然而太多的“拒绝话”多少会影响你跟对方的关系，而你的办事能力亦会受到质疑。拒绝时切记要将眼光放远一点，不要因为一次拒绝而失掉交情。在拒绝的时候，一定要面带微笑，态度庄重，让别人感受到你对他有一种尊重，从而欣然地接受你的拒绝。

4．有建设性地拒绝

不要总是想着别人的意见不可采纳，一定要尽可能快地将思维恢复过来，转换新的思路。如果你所提出的要求办不到了，可以用另一个方案，也许事情就非常好办了。

5．不要傲慢地拒绝

一个盛气凌人、态度傲慢的人，也许谁也不会喜欢接近他。即使这样，当他有求于你时，你也不能以傲慢的态度拒绝，因为谁也不愿意面对傲慢的人。

总之，懂得了婉言相拒，一方面给别人留下了面子，另一方面也表达了你的拒绝之意。让双方少一些尴尬，多一丝温情。

不会说话的人总是把拒绝的语言说得很生硬，不仅会伤害自尊，也会反伤自己，而会说话的人则往往习惯于用委婉来表达拒绝，如同春风袭人般的温存，温言几句既让人接受，也能让自己快乐。

3。搞定职场小人

一个人在社交中，会不可避免地遇到“小人”，如何妥善地处理和“小人”的关系，使自己不受“小人”攻击，这也是一门学问。

很难说清什么是“小人”，这个“小”既不指年龄，也不指长相，“小人”和“小人物”是两回事，“小人”会害人，而“小人物”则不会。所以，如果和“小人”的关系没有处理好，任何人都要吃亏。但是“小人”又没有特别的样子，脸上也没写着“小人”二字，有些“小人”甚至长得既帅又漂亮，有口才也有文才，一副“大将之才”的样子，并且还很聪明。不过，你只要留心观察，用心研究，“小人”还是可以从行为上分辨出来的。

大体言之，“小人”就是做事做人不守正道，以邪恶的手段来达到目的的人，而他们的言行有以下的特色：

1．具有极强的猎奇心理

“小人”最喜欢那些奇闻怪谈、亦真亦假的消息，像一个不辨真伪的“收藏家”那样，对什么样的话题都感兴趣，来者不拒，视为珍宝。

2．表面一套，背后一套

这种行为代表他们这种人的行事风格，因此待你也可能会表里不一，这就是“小人”的行径。

3．喜欢说谎和造谣

“小人”说谎和造谣生事，是另有目的的，并不是以说谎和造谣生事为乐，而是“小人”生存的本能。

4．喜欢挑拨离间

为了某种目的，他们可以用离间法挑拨朋友间、同事间的感情，制造他们的不合，他在一边看热闹，好从中取利。

5．喜欢拍马奉承

这种人虽不一定是“小人”，但这种人很容易因为受上司所宠而趾高气扬，在上司面前说别人的坏话，只要一有机会就会抬高自己，就会变成真正的“小人”。

6．喜欢追随权力

谁得势就依附谁，谁失势就抛弃谁，这是小人很明显的一大特点。

7．喜欢踩着别人前进

就是利用牺牲他人为自己开路，值得一提的是，你的牺牲他是根本不会在乎的。

8．喜欢落井下石

只要有人跌跤，他们会追上来再补一脚。在“小人”眼里，看别人跌跤是最快乐的事。

9．喜欢找替死鬼

明明自己有错却死不承认，硬要找个人来背罪。

事实上，“小人”的特色并不止以上这些。总而言之，凡是不讲法、不讲理、不讲情、不讲义、不讲道德的人都带有“小人”的性格。

“小人”是琢磨别人的专家，敢于为极小的恩怨付出一切代价，因此在待人处世中如何与“小人”打交道，还真得有一套行之有效的应对之策。对付和利用“小人”没有一套办法是不行的。怎么办呢？以下几个原则可以供大家参考：