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第67章 有恙(第4页)

手里操作的小人,勤勤恳恳地在杀怪剥皮、刷材料。

完全不在意毕恭毕敬站在办公桌对面的两个主管。

沈镌白一边玩游戏一边问:“现在公司员工平均加班时间是多少?”

hr总监答道:“这得看具体的部门,八小时以外的加班时间,最高的是研发部门平均每天三小时。算上大小周的话,时间会更长一点。”

他努力把加班的时间往上说,以此来表现人事管理工作的努力。

闻言,沈镌白皱了皱眉,“有这个必要吗?”

hr总监一愣,没反应过来老板的意思。

“不加班就做不完工作了?”沈镌白透过电脑屏幕斜斜地看过去。

“”

“倒、倒也不是。只是有些人效率高,有些人效率低”

“想想办法。”沈镌白淡淡道,声音里却透着不容抗拒的强硬,是下达指令而不是商量,“以后取消大小周,晚上七点准时下班。”

此话一出,两个主管对视一眼,以为自己听错了,看见对方脸上惊讶的表情,才知道没错。

最后摸着脑门,领着突如其来的不加班战略任务离开。

老板需求永远是最高级别的执行等级。

早上刚提,下午就已经赶出方案和规则,在全公司推行。

一时之间,掀起轩然大波。

甚至上了微博的热搜,莫名其妙刷了一波公众对怀宇的企业文化好感度。

傍晚。

客服by:微博分享:「怀宇游戏带头不加班,七点以后强制下班」

岑虞看见发来的消息,挑了挑眉。

ay:所以七点之后是不是联系不到你了?

“”

半晌。

客服by:客服除外。

ay:哦。

ay:你们老板真是会形、式、主、义呢。

语气里满满地讽刺意味。

“”

助理宋文文和负责人吴晓交涉完走回来,“我问清楚了,是因为品牌方对现在服装呈现的效果不太满意,所以要换一套服装拍摄。”

“我刚刚给婉婉姐打了电话,她一会儿就来。”

闻言,岑虞只是‘嗯’了一声,脸上表情淡淡,没什么明显的情绪。

造型师正在重新准备服装,好在当时造型定版的时候,做了好几套样式,修改起来不至于太耽误事。

只是拍摄的时间还是要向后顺延三个小时。

宋文文反倒是有些不高兴。

她年纪轻,又是小孩心性,不高兴直接写在了脸上。

抱着不知从哪里顺来的靠枕,不满地嘟囔,“哪有这样的,早就定下来的造型,说换就换。”

岑虞轻笑,拿钱的就是爷,当然想改就改了。

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