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第164章 要你好看(第4页)

“但服装是一个水很深的行业,对时尚的定义和追求不是谁都能控制的。”

李学武胳膊搭在了膝盖上,给高雅琴解释道:“今年可能流行穿裙子,那裙装就卖的好,明年可能流行白颜色,那白颜色的衣服就卖的好。”

“如果你想做成这个项目,首先你得有紧跟时尚和潮流的工作团队。”

他手指点了点高雅琴强调道:“光靠模仿是走不长久的,也做不成品牌。”

“当然了,你可以说港城现在也没有什么能拿的出手的品牌,但未来呢?”

“你也觉得应该独立经营一个品牌,这样更有发展潜力……”

高雅琴捧着茶杯边思考边讲道:“而且还要考虑到品牌的属性和经销渠道的设定。”

“品牌服装的发展趋势是代理。”

李学武点点头说道:“甚至是销售终端,你不可能像咱们在内地经办汽车服务商店那样在港城开很多店铺。”

“汽车的价值和服装的价值不同,这就决定了商品的销售方式不同,服务和管理的模式也不能相同。”

李学武其实不太了解服装贸易,但他拥有更广阔的视角和更多的“阅历”

在给高雅琴参谋这个项目的时候,他尽可能地讲出自己知道的关键点。

高雅琴并不是脑袋一热便做了这个项目,从资料收集上便能看出她的野心。

看得出来,正式集团化的消息传来,集团班子成员的压力着实不小。

都能传出李学武要调走的消息,你说高雅琴这样的外来户得多忧心。

有的时候小道消息也不全是胡编乱造,确实代表了一定的风向。

为什么会传李学武要调走,是因为很多人都在讲他以一己之力改变了红星厂的命运,有人罗列了他进厂以后的贡献,最初是为了研究一步登天和步步高升的秘密,没想到却意外地总结出了他的成绩单。

李学武一个人便能扭转乾坤,助红星厂鲤鱼跃龙门,那调他去更年轻的新京一厂挑大梁,那是不是意味着下一个红钢集团也有机会出现?

一个更大的红钢集团和两个红钢集团,这是摆在领导面前的一道选择题。

当然了,这里还得考虑到李学武是不是支撑红星厂成为集团企业的核心。

认同这一观点的人自然认为李学武有机会独掌一方,不认同这一观点的人自然觉得这个消息是无稽之谈。

高雅琴是认同这一观点的,但她不认为李学武会被调走,因为老李不可能放人,谁来了都没用。

换做是她就不一定了。

集团化以后,上面不可能看着他们继续抱团,或者享受集团发展资源。

直白一点说,她能调到红星厂完全是机缘巧合,并不具备在工业企业持续发展的根基和影响力。

如果再没有独属于她的工作成绩,那未来组织调整的时候不动她动谁?

“先做设计还是先搞生产?”

高雅琴想了好一会,看向他问道:“你应该能理解我的想法,先把制衣厂搞起来,哪怕是仿制和代工呢。”

“在锻炼工人的同时也能持续发展制衣厂的规模,给设计留出时间来。”

“这个思路是对的,没问题。”

李学武微微眯起眼睛看着她问道:“你有没有想过将设计这一部分外包给港城的公司,或者就在港城成立设计部,招纳有潮流思维的设计师工作?”

“等等——你是说——”

高雅琴突然觉得自己像是被打开了一扇门,进入到了另外一个世界。

“设计可以是自有的,设计师不一定非要自己培养。”

李学武点了点头,道:“开饭馆也没必要亲自下厨吧?”

“有道理啊——”

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