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第6章(第1页)

“那张同学呢?我感觉无领导小组讨论的时候,他特别踊跃啊。”hr不死心。

“嗯,他很聪明,第一个说话。给大家分好时间,然后负责做记录最后汇报。通常来说顾前顾后的人都会加印象分。但是……”夏焰手里拿着签字笔,一下一下轻轻地转着,“中间的讨论过程中,他只会不断问问题:‘大家觉得遇到这个难题,我们怎么办呢’,‘那接下来的行动计划我们怎么做呢’,‘所以是这样这样吗大家看看对不对’……他只是个发问者,却不是个问题解决者。这种人很容易是职场老油条,你老感觉他在,却不知道他实际上贡献了啥。”

hr不说话了,瞄了瞄另一个事业部的考官。对方轻咳了一下:“那个……我们只是招t啊,都是初出茅庐的小土豆,不是在招经理……”

夏焰耸耸肩,不答话。

意思是:我不要,您随意。

恰好助理推门,下一波面试的同学进来,气氛才没这么尴尬。

照例是自我介绍,无领导小组讨论和汇报,最后是考官和考生互相问问题。

有个女生站起来问:“请问贵司怎么看待竞争对手t-ga呢?我们有可能把他干掉吗?”

问题很犀利,一不小心回答得不好很容易传出去就是pr事件。

“t-ga是我们非常尊敬的同行,也是我们敦促自己不断创新和学习的动力之一,只有整个行业繁荣我们才会更繁荣。”

隔壁组的总监回答得滴水不漏,官方模板。

夏焰看着那个提问的女生,对方显然不是特别买账。她突然发问:“你知道口香糖销售这几年为什么持续下跌吗?”

那女生显然被反问懵了,摇摇头。

“因为智能手机和移动支付的出现,人们在排队的时候都在刷手机,少了很多收银台附近的冲动消费,也不会在找零的时候顺口说不用找了拿条口香糖吧。”

现场的候选人若有所思。

“也许终有一天灭掉你的,永远不会是你的竞争对手,而是消费者行为的变更。也许对于zeta也好t-ga也好都应该思考一下,是什么东西会把游戏行业灭掉。”

没有什么是亘久不变的,这世上最大的变故往往你想都想不到。职场如此,人生如此。

全天的面试,终于结束了。三四十人,夏焰只留了4个进下一轮面试。hr很无奈,只能继续搜刮简历。

“哎,今天轮到这几批的孩子真倒霉,碰上了killer。”茶水间有人窃窃私语。

“太狠了啊,话说传闻是真的吗?”

“啥传闻,说来听听?”

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