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第61章 集团化框架（第1页）

正午的阳光洒满红星厂区，食堂內的谈笑风生，彻底驱散了谈判桌上的剑拔弩张。

简单用过工作餐，眾人稍作休整，便重返集团会议室，进行本次合作最关键的一步——正式签署全套入股协议。

会议室中，协议文本整齐摆放，一式四份，加盖公章，条款清晰，权责分明。

30亿企业估值、省市各10%持股、6亿注资分期到帐、专款专用、不干预经营、三年不分红、万基技术授权锁定……

所有谈判敲定的內容，尽数落於纸面，在三方的律师仔细核对后，各自对自己的负责人点头。

杨浩、王松林、沈敬言三人依次落座执笔签字。

红色印章依次落下，印泥鲜红，如同为红星集团的崛起，烙下了最坚实的印记。

相机快门接连响起，记录下这一註定载入红星发展史的时刻。

签字仪式落幕，省市国资团队並未多做停留，与杨浩等人握手道別后便启程返程。

送走所有宾客，厂区內恢復往日的正常运转，可留在会议室的一眾核心骨干，心绪却久久无法平息。

李雪整理著协议文件，指尖都带著一丝轻颤。

6亿注资，30亿估值，这不是纸上的数字，是实打实的资本底气，是红星从地方小厂迈向全国车企的入场券。

马国栋站在窗前，望著厂区內川流不息的运输车和不远处正在火热施工的新厂区，满脸感慨。

谁能想到，当初濒临破產的烂摊子，如今竟能引得省市国资爭相入股，估值直逼三十亿！

孙勇华双拳紧握，眼中满是炽热，自研发动机得到官方认可，集团手握重金，研发之路再无资金掣肘。

李建军沉默不语，心中却掀起惊涛，渠道封锁將破，全国市场铺开，属於红星的时代，真的要来了。

所有人带著兴奋的神情，但是他们也清楚，签约不是结束，而是全新的开始。

国资入股，集团化运营，不能再用过去小厂的粗放管理模式。

规范集团架构，人事重新调整，是红星当下需要儘快解决的头等大事。

签约完成之后，眾人简单討论几句后便离开会议室。

杨浩回到厂长办公室，拿出提前准备好的人事架构调整方案，又仔细检查了几遍，看是否还有细节问题。

翌日上午，他先把李雪叫到办公室。

“李雪，现在国资入股后，企业必须走集团化规范运营。我的想法是，你从厂秘书处处长，提升为集团秘书办主任。”

“同时兼任集团財务主管，主要管理的事务大方向没有变化，但会新增一部分职能。”

“主要为集团內的重大决策、会议纪要、人事任免，全部书面归档留痕，专项对接省市国资合规审查。”

“当然，集团还是由我说了算，以后只不过多一道书面留痕，毕竟咱们也是几十亿市值的企业，总得正规点不是。”杨浩笑著补充道。

李雪听后，当即点头：“厂长放心，我这边没有问题，不管是行政，人事还是財务，你怎么安排，我就怎么做。”

杨浩点头：“那行，你出去后，帮我叫马叔过来。”

马国栋走进办公室后，笑著道：“厂长你找我？”