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第37章 幽灵计划(第1页)

说著,魏晨从沙发上站起来,走到中间。

“你说得没错,所以谷歌的价值不是它的技术,不是它的800个工程师,甚至不是它的搜索算法。“

魏晨说,“是它正在搭建的、人类歷史上最高效的注意力变现机器,这个机器现在已经盈利了,而且——“

他翻到第三页,展示给格兰特看,那是一张电视剧的剧照。

“上个月,google这个词第一次在美剧里被当成动词使用——《吸血鬼猎人巴菲》。这意味著什么?意味著google正在从一个產品变成一个文化现象。“

亚瑟·格兰特靠在椅背上,双手交叉放在胸前。

“你说得漂亮,我可以认同这个逻辑。“他说,“但有一个根本问题——谷歌不上市,你怎么买它的股份?“

“光靠买不行,我们不去公开市场。“魏晨翻开文件夹的核心部分,“谷歌在发展的初期,留下了破绽,我们猎食它的伤口。“

他把一份结构图推到格兰特面前——整个结构复杂无比,大概来说,总体成金字塔形状,共有三层。

“谷歌1999年拿了2500万美元融资,之后每一轮都在扩张,这个过程伴隨著大量的期权分配。dot-com泡沫破裂后,google在2001年裁了一批人,2002年又有老员工离职——他们拿著期权,等著过期。

谷歌的员工期权协议包含严格的转让条款,试图买下別人的期权,期权自动作废。但法律留了一条缝隙——“

魏晨的声音变得低沉:“以期权行使为条件的担保贷款是合法的。“

格兰特猛地坐直了:“你是说——“

“我们不买直接买下期权,我们找到这些人,为他们的期权提供融资。“

魏晨翻到第四页,“先成立一个正式的投资基金,我暂时叫它soef——securedoptionexercisefund。

我们把目標定为谷歌的离职员工,比如那些2001年裁员潮被裁掉的人、签了竞业协议但已经过期的人、因为dot-com心灰意冷主动离开的人。

根据我的调查,过去三年,谷歌向1105名员工、以及外部顾问发行了2320万股內部股票。

我们这么做,设计一个標准化交易流程:確认期权状態、提供融资方案、最后通知防止期权过期。

基金替他们支付行使价,股票登记在员工名下但由独立信託管理。ipo后回收本金加12%年化收益,剩余部分员工50%、基金50%。“

格兰特已经被镇住了。

“这只是计划的一半。“魏晨翻到第五页,“另一半——併购对价股。“

“谷歌正在扩张,它需要收购,每当它收购一家公司,不可能全给现金——谷歌没有这么多钱,最大的可能是现金加股票。

收购之后,那些股份高管拿走大头,但员工只拿到少量股分的安慰奖。这些人的股票有12到18个月的锁定期不能动,但他们现在就需要现金——“

格兰特沉默了。

过了很久他才开口,声音有些沙哑:“按你的计算,加起来多少?“

“大概能做到400万股。“魏晨说,“但这只是金字塔的第一层。“

他翻到第10页——金字塔的尖顶。

“第二层,trs——totalreturnswap,总收益互换。我们与投行签订衍生品合约,在不实际持有股票的情况下,获得与经济持股完全相同的风险收益敞口。目標:合成持仓500万股。“

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