这时,大长桌正前方,明显居于首位的领导发话了,“我倒觉得这位姓乔的小年轻说得有道理,我们改制的目的是什么?不就是利益更大化?既是让国家、集体的利益更大化,也希望一小部分人能够先富起来,然后带动更多的人过好生活,是不是这样?
既然如此,一切都尚在尝试当中,我们为何不能给年轻人一个机会?
要知道,他们这一批勇于闯**,勇于创新的年轻人,才是我们国家改革开放最强大的生产力啊!”
闻言,肇文斌有点慌了,“可是他违反了规定,他……”
肇文斌的话还没说完,就让领导笑着打断,“规矩是死的,人是活的嘛。
肇经理,你也不要这么紧张,你的标书我看过,可圈可点,胜算还是挺大的。
我们都是一把年纪的人了,心胸应该宽广一点,多给年轻人机会,你说是不是?
况且,你现在还是国企干部,规定是正式停薪留职以后内部人员才能参与竞标,你这不也是违反了规章制度吗?”
肇文斌一噎,脑门儿上汗都出来了,到底不敢再说,只能将希望的目光投送在老领导身上。
老领导就是从前肇文斌的顶头上司,俩人的关系还算不错,肇文斌承诺拿下百货大楼之后,每年都给老领导一定的好处费,老领导也不想肥水流了外人田,所以就答应了。
但老领导不是决策人物,刚才说话的大领导才是。
巧了,这个大领导是刚从工商局那边调来的,他偏偏认识乔建业,第一眼看到时还差点没敢认。
想当年乔家的小卖部和录像厅被举报的时候,他就是这个案子的经手人,别的不说,他可是知道乔家和盛厅长那不为人道的神秘关系,你说就这,他能不照顾乔建业一下?
再加上乔建业此前也上下运作了挺久,整个竞标会上,他接触过的人不少于一半。所以乔建业很有信心,只要大家能打开他的新标书看一眼,肯定就没肇文斌什么事儿了。
于是,乔建业笑呵呵的,对着大领导拍马屁,“还是这位看起来和蔼可亲的大领导有眼光,怪不得能当大领导呢。
我这人没读过太多书,就特别佩服有见识有魄力的人。
领导,您放心,我绝对好好干,而且我也有信心能够干出一番成绩来,再说,我这不是年轻嘛,就算不比别的,体力上也能胜过肇经理一大截不是?”
乔建业这没脸没皮的态度也是没谁了,大领导被逗得哈哈笑起来,“你这个年轻人啊,真是什么话都敢说,你就不怕我们这一堆老头子生气直接给你轰出去了!”
他不说这话,肯定就有人不爽乔建业的年龄歧视,但大领导都这么说了,其他人也只能哈哈笑过,不再用这个向乔建业发难。
其他人刚附和着干笑了两声,大领导便发话了,“那行吧,我们现在就来看看乔老板的新标书,能不能行暂且不说,就当是给年轻人一个机会吧。
不过……10%的管理费可不能是信口胡诌的,到时候签了意向书,便是白字黑字的契约,乔建业,你可想好了啊?”
“想好了想好了,绝不反悔!”闻弦音而知雅意的乔建业忙不迭点头,那青涩又得意的模样,真是让一旁的肇文斌恨得牙痒痒啊。