六零小说

冲突（第1页）

周四早上，殷灼难得在灼星的办公室坐了一整个上午。

年后这段时间，公司的业务进入了高速扩张期。诺华的数据采集项目进展顺利，第一批运动损伤预测模型已经跑出了初步结果。“灼”系列的春季新品上线后销量超出预期，尤其是那款和殷灼联名设计的格斗训练鞋，在预售阶段就被抢购一空。

大办公区里一如既往地热闹。策划部的小张正对着投影屏幕跟同事们争论新一期宣传方案，商务经理老李在角落里大声打着电话敲定一笔赞助细节，几个实习生抱着文件跑来跑去。墙上贴满了殷灼比赛的精彩瞬间海报和各式各样的冠军奖杯照片——这面墙是江临坚持要做的，说是“企业文化建设”。殷灼虽然觉得浮夸，但也懒得管，就由他去了。

灼星的头部签约人员，有三个梯队。

第一梯队是殷灼本人。作为现役金腰带持有者和公司创始人，他是灼星的核心IP，所有的品牌价值、赛事资源和媒体关注度都围绕他展开。他的出场费、奖金和代言收入占据了公司营收的大头。

第二梯队是七名正式签约的职业选手。他们各有专长——轻量级的张昊擅长地面缠斗，性格沉稳，是队里最靠谱的老大哥；中量级的刘磊是站立打击型选手，出拳凶狠但脾气暴躁，经常和陪练闹矛盾；重量级的马东力量惊人但技术粗糙，每次被降服之后都会气呼呼地砸沙包出气。还有赵海山（老将，三十二岁，轻量级，稳定性强）、陈野（二十五岁，中量级，去年刚签）、孟川的（二十岁，摔跤出身），以及一个柔术选手叫周桁（二十六岁，巴西柔术黑带）。

除了签约选手之外，训练馆里还有六名全职陪练和两名体能教练。陪练都是退役选手，经验丰富但已经过了巅峰期，主要任务是给签约选手喂招和模拟对手。体能教练负责所有人的力量训练和伤病康复。

这七个人是灼星的“中间力量”，负责参加各级别的赛事，积累经验，为公司建立行业口碑。张昊去年打了两场比赛，一胜一负；刘磊三战两胜，但赢的两场都是靠点数判定，没什么说服力；马东则还在等待合适的对手——他的体重级别在国内选手较少，要找对手不容易。

第三梯队就是许铮和李越（二十二岁，羽量级，新人）。

在殷灼和江临的规划里，他俩的定位和第二梯队的其他人都不同。是被重点培养的种子，享受最高规格的训练资源和殷灼本人的亲自指导。尤其是许峥，去年首秀TKO的胜利让他在圈内小有名气，但也仅仅是“小有名气”而已。距离真正的顶尖职业水准，还差一段距离。

江临对此的评价很中肯：“他有天赋，但还太嫩。再磨半年，可以考虑让他打一场有含金量的对手。”

殷灼也同意。

他靠在椅背上，看了一眼手机。屏幕上有一条未读消息——是江临发的赛事策划案终稿。

上午十一点，江临推门进来。

江临的脸色不太好看。

“出事了。”他把手机递到殷灼面前，“训练馆那边打起来了。”

“谁？”

“许铮。”

殷灼接过手机。屏幕上是一段十五秒的视频——画面有些晃动，明显是有人慌乱中用手机拍的。视频里，训练馆的休息区一片混乱，几张折叠椅翻倒在地，许铮正和另一个体格明显比他大一号的男人扭打在一起。两个人都挂了彩——许铮的左眼角在流血，对方的鼻梁似乎歪了。旁边有几个训练馆的工作人员在拉架，但两个人打得红了眼，一时半会儿分不开。

殷灼看了一下视频。许铮的出拳虽然猛，但右手腕的角度不对——说明他在打架的过程中手腕就已经受伤了。对方的体格至少比许铮重二十公斤，许铮能打成这样，纯粹是靠速度和一股不要命的狠劲。

“对方是谁？”殷灼问，把手机放到桌上。

“锐动格斗的。”江临推了推眼镜，“他们上周申请了和我们的训练馆做联合训练，我批了。今天是第二天。来的人里面有个叫周凯的，中量级，打了三年职业赛，成绩一般但脾气不小。”

“为什么打起来？”

江临犹豫了一下。

“据在场的人说，周凯在休息的时候跟旁边的人聊天，说了一些关于你的话。许铮在旁边听到了，然后两个人就吵了起来，吵着吵着就动了手。”

“什么话？”

江临看了他一眼，语气平淡地复述：“他说‘殷灼的金腰带是靠裁判照顾才拿到的，S级Alpha在体能上天然碾压，有什么好吹的，换个普通Alpha上早被打趴了’。”

殷灼的表情没有变化。

这种话他听过太多了。从打黑拳的时候开始，就有人在背后说他靠基因吃饭。后来转了职业，又有人说他靠裁判。再后来拿了金腰带，质疑声仍然层出不穷——因为赢不了他的人，总要找到一个能让自己心理平衡的理由。

“许铮伤得怎么样？”