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第12章 大幅提高员工待遇（第2页）

哦，我敢肯定员工宿舍的环境肯定也不好，电视肯定都没有，员工餐的水平应该也不好，这怎么才能提高员工的工作积极性啊？”

武学军听了这话没忍住当场笑出声来。

他现在觉得小姜总这个看人的眼光确实是有点……那个。

现在扬帆公司刚刚建立，就是应该跟名字一样抓紧扩张规模，不断搞建设。

相信以小姜总的野心也不会允许自己的公司旗下只有一个工厂，肯定要做成全品类的超大型美妆集团，现在一切要务应该围绕怎么不断扩张抢占市场，怎么能闲的没事搞这种东西？

姜念听后倒是大喜过望。

贾星影不愧是自己的好闺蜜，果然是心腹股肱，可以托付的重臣。

花钱这种事由自己说有点刻意，由她开口再恰当不过了。

姜念严肃地道：

“说得对，正好公司建立，有点事我正好弄个告示贴在门口，如果有不识字的工人师傅，麻烦武厂长通知一下。”

武学军一头雾水，惊奇地道：

“这个，咱们公司刚刚建立，小姜总不应该开个会鼓舞一下大家的士气吗？”

“开什么会啊，上班时间这么紧张。”

“我们可以利用倒班下班的时间分批开会。”

“咳，告示第一条，以后谁也不许占用下班时间开会，耽误员工下班每人一分钟补贴十元，由会议召集者出。”

武学军：……

见镇住了武学军，姜念继续侃侃而谈道：

“告示上要写明白，以后我们不管赚多少，都要拿出最少百分之20的利润投资在研发上，研发部的负责人就由之前那位张老师担任。”

武学军登时傻在原地难以动弹。

拿，拿出百分之20的利润来研发？

这，这不是纯纯开玩笑吗？

众所周知化妆品成本的最大头在包装和宣传上。

武学军清楚的意识到自家的产品虽然短时间内取得了成功，但宣传和包装依旧是极其落后，甚至还不到七十年代的水平，在市场竞争中难以有所发展。

百分之20的利润来研发就意味着在包装和宣传上的费用将进一步压缩，而且现在的消费者又不懂成分，一般都是跟着大牌跟风买，你辛辛苦苦研发出来的某种成分市场根本不认可。

还不如看看国外什么大牌-->>本章未完，点击下一页继续阅读