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第159章 奉城红星国际塔东机场（第3页）

樊华笑着抬起手腕看了看，分针还在上班刻度前面呢。

“您可别吓唬我，迟到一回扣两分，我们科还想要奖金呢。”

集团科室众多，竞争当然激烈，优秀科室的小红旗就三面，也就意味着每个月只有三个科室能拿到优秀奖金。

你就说，他们要不要卷？

“奖金一个人能分多少？”

李学武一边往自己办公室走，一边随意地问了一句。

樊华则也是闲聊天一般地回道：“我们科不像其他科室，只要拿优秀科室奖，人人均分，每人两块五毛三。”

瞧瞧，有零有整的。

“你们科室有多少人？”

李学武回头看了她一眼，问道：“新京一厂分出去以后你们还剩多少？”

“我们科算2级科室，22人标准。”

樊华干净利落地回道：“不比秘书科，但比档案室要强的多。”

档案室算3级科室，标准12人，包括正负科长，比一般的股长都不如。

秘书科需要干活的人多，所以定了1级科室，32人标准，妥妥的大单位。

集团机关上下只有四千多人，1级科室又能有几个，科长都牛一些的。

不过牛不牛并不单纯依靠科室等级，像樊华所负责的对外办，虽然是2级科室，但妥妥的好单位了。

对外工作哪有省钱的，尤其是对接贸易商，领导不要面子，集团不要面子啊？

“22个人，一个人两块五毛三。”

李学武心里算了一下，看向樊华说道：“一个月一个优秀奖也就是五十多块钱，三个也就不到两百块。”

“一年呢？”

樊华笑着说道：“怎么也得两千多块钱呢。”

“那也值得了——”

李学武笑着点了点头，道：“两千多块钱实现了集团培养上下各部门竞争意识的目标，这还不值得啊？”

“您要这么说的话，我没别的说了。”

樊华攥着背包带笑道：“这才是你们集团领导能考虑到的意义，我们就知道两块五毛三能吃十顿红烧肉的！”

“哈哈哈——”

她见李学武露出好笑的表情，跟着也开心地笑了出来。

市面上一斤肉在六毛七分钱左右，食堂每天中午提供的肉菜里就有红烧肉一项，单价两毛或者两毛五。

为啥还有区分？

有土豆的那种就两毛，土豆有，但没有大锅饭那么多，没有土地纯肉的就两毛五，也就是说差了5分钱土豆钱。

真能赢得优秀科室奖，每人分得两块五毛三，可不就是十顿红烧肉钱嘛。

这个奖设的好，分寸拿捏的也好。

三个科室得奖，覆盖人数大概在六、七十人左右，刚好能在集团内部形成正面宣传效果。

这年月还有什么比得上吃肉更能让人精气神十足了。

尤其是这种工资以外的奖金，不吃肉拿回去给孩子买布料做衣服不好吗？

所以说精神奖励的代表——流动红旗要设立，附带的物质奖励也得有。

一年才两千多块钱，影响的可是集团上下几千人，这钱花的不值吗？