六零小说

第七 你知道什么是GCP吗（第3页）

我刚想说知道，那士官便提高了嗓门，用看出洋相般的一脸不屑瞅着我刚刚抬起的双眼，说：“你知不知道无所谓，特种部队里面没有中国人，GCP里面从来没有中国人！所有的GCP都是精英，是战士！但你们中国人来这里都是为了做厨子的，不是吗？”

听到他这番话，当时我就什么都不想说了。对这种把有色眼镜戴进了眼珠子里的人，解释什么都没用。

我那时才当了五个月的兵，法语能力也很有限。这个新环境对我的挑战是很大的，周围的人都一直叫我中国人，而不是叫我的名字。

我有一种忍辱负重的感觉，那个趾高气扬的士官不仅看不起我，也看不起中国人，认为中国人不可能成为精英。我必须比以往更加努力地学习新技能，让那些不了解我的人看看什么是中国人。

那次巡逻之后，别人放假我训练，别人睡觉我看书。

三年后，我终于让GCP里有了第一个中国人，也是第一个亚洲人！

我要做的就是在训练和工作上尽可能超越他人，让那些看不起我的人尊重我这个中国人，直到某天早晨起床后他们主动跟我打招呼说早上好，还有晚上睡觉前跟我说好梦。

“早上好！吴，你去吃早饭吗？”“晚上好！吴，想不想跟我们去酒吧喝一杯？”这是后来在空降兵学院每个早晨或夜晚的对话，是在我考入GCP后，被派到那里和全法国的军事尖子们一起学习、训练时的日常情景。无论是军官还是士兵，在那里我们的身份都是一样的，待遇也一样，大家都是从各个部队层层选拔出来的。

从那时起，再也听不到别人叫我“中国人”。

很遗憾，自从进了GCP，一直到退伍我都没能再见到那位老士官。

新兵连训练结束后，“波兰”跟我一起被分到了伞兵部队。

我们这十几个新兵本来应该都分到一连的，就是城市作战连。但是由于一连已经去了科特迪瓦，刚好二连，也就是山地作战连，要去新喀里多尼亚执行驻扎任务，就从我们当中带走了一半的士兵，其中就有“波兰”。

因此“波兰”就成了二连的人，而我则被分到一连，从那一刻开始，我们就分开了。

他从新喀里多尼亚执行任务回来后，我们偶尔会在出公差干活或训练的时候碰到。我们一连穿绿色运动服，他们二连穿红色运动服，每次碰面的时候他都会跟我发牢骚，说有老兵整他。

虽然外籍军团的士兵主要是东欧人，也有很多波兰人，他们是比较强大的群体，但对于那些表现一般的本国人或者东欧人，这些老兵也会欺负。

而“波兰”的年龄偏大了，已经36岁，难免会出错。

由于我们不在同一个连队，平时见面很少，彼此的工作安排都很满，再加上刚进入部队，老兵管得也比较严，不让互相走动。至于他发生了什么事情，我不太清楚，但应该是回来没多久，大概是三四个月之后，他就当了逃兵。

他跑了也没有给我留个信，从此再也没有听到他的消息。

我在军团中只要遇到华人面孔，哪怕是华裔美军、华裔荷军，只要他会说点儿中文，甚至连中文都不会说只要他长着华人的样子，互相就会感到一种亲切感。所有军队里的士兵，都存在着这种特殊的情感牵绊，彼此都会感觉那就是老乡。

我在为进入GCP做准备时，认识了一位中国籍老兵，我们不是一个部队的，我是2REP，他是2REG（第二外籍工兵团），而且他那时就已经是士官了。

他年龄比我大，30多岁，文化水平非常高，会给我讲很多人生道理。我和他的关系特别好，一有什么想法和问题就给他打电话，把他当成人生路上的兄长。

2015年，我退伍的前一年，在外籍军团又结识了一个中国人，我们住在同一连队。他在中国上的大学，之后去美国留学，毕业后在华尔街从事了一段时间的金融行业。他很想当兵，在美国没当成，就跑到法国来参军了。

他一到部队，就在计算机方面表现出很强的能力，尽管他不是学计算机的。

后来听别人说，连长的秘书办公室每天都要处理各种文件、文档，他给编了一个程序，以前一个星期的活，用这个程序不到一天就处理完了。

厉害到这种程度的人，没有人会去欺负他。

我们同住一层楼，他的宿舍离GCP的办公区不到10米。但是我住的区域属于保密区，他过不来。如果有什么问题，他就发一条短信给我，然后我就走10米的路，拐一个弯到他屋里去，把事解决了就走。

他会问我怎么才能提高法语水平，或者跟我借本法语书，再就是有关武器装备的事。

但是我找他的次数远远比他找我的次数要多，他在很多方面的能力比我强，尤其是他擅长的英语、计算机，都是我想要学习的。

所以说人以群分，这个群不一定就是国籍，而是能力强的人和能力强的人之间，他们有一个磁场，能互相吸引。

这种交往的选择不一定是刻意的，有的人你交流一两次就能感觉得到。

每个人身上的气质是不一样的，自信的人身上永远都有一股自信的气质。这种独特的气质不是凭胳膊上的肌肉彰显出来的，也不是靠脑袋里的文采换来的。

简单地说，自信的气质，就是既要向人展示强大，又能给人表现乐观。该拼搏的时候一定要拼搏，该好强的时候一定要好强，因为外国人崇拜的不是守规矩的人，而是强者，守规矩的人最多能获得个尊重。

所以，强大很重要。